Renault Alternance
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Interview de responsable
Interview du responsable
Stéphane Boucher
QUELLES SONT LES AMBITIONS DE L'ECOLE DE VENTE ?
- Stéphane Boucher :
- Je souhaite permettre à des jeunes passionnés par la vente d'accéder aux postes de commerciaux en suivant la formation la plus cotée dans le secteur automobile.
QUELS SONT LES OBJECTIFS DE RECRUTEMENT DE L'ECOLE DE VENTE ?
- Stéphane Boucher :
- Nos objectifs sont de proposer une douzaine de candidats tous les mois au réseau et partout en France. Pour cette raison, je me déplace dans plus de 50 villes pour détecter les meilleurs profils et recruter les futurs vendeurs.
QUEL EST LE PROFIL ATTENDU DU CANDIDAT RENAULT ?
- Stéphane Boucher :
- Je m'attache particulièrement à la personnalité du candidat : dynamisme, curiosité, réactivité... Un sourire est parfois plus parlant qu'une lettre de motivation. Homme ou femme, c'est la qualité d'écoute et la force de conviction qui font la différence chez les vendeurs Renault. De toute façon, le candidat aura obligatoirement son bac et son permis B. Pour bénéficier du contrat de professionnalisation, il doit être âgé de moins de 26 ans le premier jour de la formation.
LE CENTRE AGORA
Renault a investi plus de 25 millions d'euros dans ce nouveau centre de formation, dont 1,2 million d'euros est consacré à l'équipement des ateliers. Le bâtiment d'une superficie de 11 500 m² s'organise autour de 125 postes atelier répartis sur 5 000 m², 38 salles de formation, 4 zones tertiaires de 2 000 m² et 800 m² de surfaces logistiques.
LA PASSION AU DEPART, UN SAVOIR-FAIRE A L'ARRIVEE.
Depuis 20 ans, l'Ecole de Vente Renault forme la force de vente de son réseau de distribution en France. Chaque année 150 à 200 jeunes suivent un cursus de 70 jours ouvrés de cours complété par 140 jours ouvrés en entreprise.